2016年宁波安家补助和购房补贴政策

Cavely

根据宁波市人力资源和社会保障局发布的《关于优化人才住房保障的实施细则》，宁波将对新引进高层次人才、新引进高级人才、创客人才和基础人才给予安家补助和购房补贴。政策所涉购房期限为2015年8月12日至2018年8月11日期间，商品住房购房时间以合同首次备案日期为准，二手住房购房时间以产权登记受理日期为准。具体补贴标准如下：

一、新引进高层次人才安家补助

自2015年8月12日起，市及各县(市）区所属企事业单位（不含参照公务员法管理的单位，下同）、社会团体和民办非企业单位（以下统称企事业单位），从宁波市外全职新引进的列入甬党发〔2015〕29号文件宁波市人才分类目录的各类高层次人才，可享受相应的安家补助。其中新引进的顶尖人才给予300万元的安家补助；新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才分别给予100万元、80万元、50万元的安家补助；新引进的高级人才给予15万元安家补助。

全市企事业单位全职新引进的顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才的安家补助由市财政全额负担。

全市全职新引进的高级人才安家补助按以下原则负担：市本级企事业单位引进人才由市财政全额负担；县（市）区企事业单位引进人才由市财政负担10万元，县（市）区财政负担5万元。

上述人才须与引进企事业单位签订5年及以上的劳动合同或聘用合同，全职在宁波工作（外籍人才每年在甬工作时间不少于9个月）。夫妻双方同时引进，且都属安家补助享受对象的，一方按全额享受，另一方按补助标准享受50%。在签约期内调离本市的，应根据协议按在宁波5年服务期限计算，将不足服务期限相应比例的安家补助费退还给原引进企事业单位，由引进单位负责缴还财政。

二、新引进高级人才在甬购房补贴

市及各县(市）区所属企事业单位新引进的符合甬党发〔2015〕29号文件宁波市人才分类目录的高级人才，在已享受15万元安家补助基础上，自2015年8月12日起3年内在甬以家庭为单位购买家庭唯一住房的，再给予一次性15万元购房补贴。

市本级企事业单位引进人才购房补贴由市财政全额负担；县（市）区企事业单位引进人才购房补贴由县（市）区财政负担（企业按纳税口径确定）。

已购买低收入家庭住房、经济适用房、限价房、人才公寓等保障性住房，及已享受博士后出站留甬安家补助、人才公寓货币补贴等相关政策性补助的人才，不再享受上述购房补贴政策。夫妻双方同时符合享受条件的，其中一方全额享受，另一方享受50%。

三、创客人才和基础人才在甬首次购房补贴

自2015年8月12日至2018年8月11日，毕业十年内、取得全日制普通高校毕业证书（包括取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生），且申报时在甬就业创业的创客人才、基础人才，在甬以家庭为单位购买唯一住房的，按规定享受购房总额2%的购房补贴，购房补贴总额最高不超过8万元。

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